La Generación Z está aplicando su mentalidad experta en tecnología a las decisiones financieras, pero ayudarles a alcanzar su objetivo de edad de jubilación de 61 años pinta un panorama inversor incierto.
"Muchos de estos jóvenes ahora no tienen tanto para invertir y realmente pueden permitirse correr riesgos", dijo Kara Frederick, directora del Centro de Políticas Tecnológicas de la Heritage Foundation, a FOX News Digital. "El juego ha cambiado de muchas maneras. Puede que no haya mucho que perder, pero podrías perderlo todo".
"Ya sea inteligencia artificial o una solución digital, es realmente importante distinguir lo que estás tratando de obtener de la herramienta que estás utilizando. Y creo que muchos trabajadores e individuos, siento que se saltaron ese paso", también dijo Marci Stewart, directora de Comunicación y Educación para Participantes de Charles Schwab, a Digital. "Van a la herramienta pensando que resolverá el desafío, pero tal vez no identifican realmente el desafío".
Un estudio de octubre realizado por la firma de gestión de dinero encontró que el 75% de los encuestados de la Generación Z se sienten cómodos pidiendo ayuda a herramientas de inteligencia artificial para la planificación financiera. Además, la Generación Z es optimista de que se jubilarán antes que sus contrapartes generacionales mayores, a una edad promedio de 61 años.
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Tanto los expertos en finanzas como en tecnología advierten en contra de confiar por completo en una herramienta digital para decidir tu próxima estrategia de inversión.
Kara Frederick, directora del Centro de Políticas Tecnológicas de la Heritage Foundation, advirtió a la Generación Z que "podrían perderlo todo" al confiar únicamente en la inteligencia artificial para recibir consejos financieros. (Fox News)
"Creo que la tecnología, especialmente la inteligencia artificial, es extremadamente apta para analizar este tipo de datos y identificar patrones que ayuden a los humanos a tomar buenas decisiones", señaló Frederick. "Por otro lado... hay una tentación de confiar demasiado en el algoritmo en estos casos, porque estás lidiando con cosas que son más difíciles de analizar para una persona promedio".
"Ese papel fiduciario probablemente no sea algo relacionado con la gestión de cuentas, ¿verdad? Es poco probable que lo encuentres a través de la inteligencia artificial".
Herramientas de chat", añadió Stewart. "¿Qué es mejor: los humanos o la tecnología? Creo que hay mucho valor en ambos. Para mí, es el poder del ‘y’, es el poder de ser capaz de brindar apoyo humano junto con soluciones tecnológicas".
Al evaluar decisiones de mercado y económicas, Frederick argumentó que los bots de inteligencia artificial aún "no son lo suficientemente buenos" y a menudo cometen errores.
"Hay casos muy famosos de ciertos algoritmos identificando problemas en el cuidado de la salud, y debido a que los conjuntos de datos de entrenamiento son demasiado limitados, ofrecen diferentes resultados que no tienen en cuenta todas las cuestiones atmosféricas de, digamos, un individuo", explicó el experto tecnológico residente de Heritage. "Entonces creo que aún hay un largo camino por recorrer cuando se habla de adaptar consejos específicos a personas específicas y brindar respuestas personalizadas que se necesitan, especialmente en el campo financiero".
Independientemente de la edad, el estudio de Charles Schwab también informó que todos tienen más confianza en aceptar consejos de un ser humano en lugar de una computadora.
"El dinero es personal y estas son decisiones realmente importantes y emocionales. Decisiones importantes que las personas deben tomar, incluso para la Generación Z, que son nativos digitales y crecieron acostumbrados a la tecnología", dijo Stewart. "La encuesta que realizamos nos mostró que la principal fuente de consejos financieros son la familia y los amigos. Así que esto vuelve al poder de la 'y' y vuelve a las personas".
Frederick, ella misma siendo una millennial, se "sorprendió" al saber que la Generación Z quiere jubilarse a los 61 años, pero la directora de Charles Schwab señaló que es realmente una meta alcanzable.
"Si algo, la Generación Z va a trabajar más tiempo, no menos, para llegar a la edad de jubilación, especialmente dadas las cantidades de deuda estudiantil. El hecho de que es muy difícil comprar una casa ahora hace que el sueño americano se aleje cada vez más de nosotros", argumentó Frederick. "Ellos están empezando, diría yo, en un agujero, para salir de ese agujero antes de poder llegar a donde están sus padres y sus compañeros mayores. Así que no tiene sentido para mí que la Generación Z piense que se va a jubilar antes que los baby boomers. Se van a jubilar más tarde si quieren comer".
"Uno de los puntos destacados de la encuesta para nosotros fue cuánto cree la Generación Z que su situación justifica el consejo financiero más que cualquier otra generación. Y eso no es algo que hayamos escuchado comúnmente en el pasado", contrarrestó Stewart. "Así que saber que este grupo de personas está increíblemente comprometido con sus finanzas y tal vez a una edad más temprana que las generaciones anteriores... Centrarse en las finanzas desde temprano realmente puede ayudar a crear hábitos sólidos con el dinero y realmente puede ayudar a las personas a alcanzar esas metas de jubilación temprana".
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Las tres mejores recomendaciones de Charles Schwab para alcanzar esas metas incluyen contribuir al plan 401(k) de tu empleador hasta el monto correspondiente, pagar deudas con altas tasas de interés de tarjetas de crédito o no deducibles y asegurar un fondo de emergencia que cubra de tres a seis meses de gastos de subsistencia.
"Además, considerar nuevas herramientas de compromiso y tal vez incluso tecnología basada en inteligencia artificial, me hace ser muy optimista sobre el futuro", señaló Stewart. "Jubilarse sería una meta muy, muy alcanzable debido a ese plan, debido a empezar [a ahorrar] temprano, debido a la disciplina".
